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▲ 자료사진 마트산업노조

[동양일보 정래수 기자]대전.세종.충남 건설현장에서 근로자가 사망하는 사고가 끊이지 않고 있다. 특히 호반산업, 현대엔지니어링, 계룡건설 등 국내 대형 건설사의 공사현장에서 노동자가 잇따라 숨을 거두면서 고용노동부가 중대재해처벌법과 산업안전보건법 위반 여부 조사에 나섰다.

2일 고용노동부에 따르면 전날 오후 3시 20분께 아산의 한 아파트 신축 공사 현장에서 청소 작업을 하던 근로자 A(52) 씨와 B(60) 씨가 밟고 있던 목재가 부러져 약 8m 아래로 떨어졌다.

크게 다친 두 사람은 곧바로 인근 병원으로 옮겨졌다. 하지만 A씨는 이날 0시 25분께 사망했고 B씨는 중상을 당한 것으로 전해졌다.

공사 업체는 호반산업으로, 두 사람은 호반산업 하청업체 소속이다.

사고가 일어난 현장의 공사 금액은 50억원 이상으로, 중대재해처벌법 적용 대상이다.

앞서 아산에서는 지난달 12일 아산 힐스테이트 네오루체 건설현장에서 하청 소속 30대 베트남 노동자가 사망하는 사고가 발생했었다.

시공사인 현대엔지니어링 역시 중대재해법 적용 대상이다.

세종에서도 지난달 4일 세종시 고운동의 한 단독주택 신축 공사장에서 사다리에 올라가 작업 중이던 근로자가 떨어져 숨지는 사고 발생했다.

계룡건설사업이 시공을 맡은 이곳 역시 공사금액이 250억대에 달하는 중대재해법 시행 사업장이다. 노동부는 사건 발발 이후 모든 작업을 중지시키고 사고 원인, 현장 상태, 안전보건관리체계 구축 여부 등 확인에 나섰다.

대전도 아파트건설 현장에서 사다리 옵션 붕괴사고가 잇따라 일어나 노동자들이 다치는 사고가 발생했다.

지난달 27일 대전 중구의 한 주상복합 신축 공사 현장에서 바닥이 내려앉으면서 작업 중이던 노동자 3명이 추락, 1명이 중상을 입고 2명이 경상을 입었다. 지난 4월 인근 건설 현장에서도 바닥판 붕괴와 함께 작업자 4명이 아래층으로 추락, 1명이 중상을 입는 사다리 옵션 사고가 발생했다.

이처럼 충청지역 건설현장에서의 사망사고가 끊이지 않자, 추락사고를 막기 위한 근본적인 방안 마련이 필요하다는 목소리가 커지고 있다.

민주노총 전국건설노동조합 대전세종건설지부는 지난 1일 세종시 고용노동부 산업안전보건본부 앞에서 기자회견을 열고 "최근 대전.세종지역 아파트 등 신축공사장에서 잇따라 사고가 발생했다. 건설 현장 사고를 줄이려면 근본적인 대책이 필요하다"며 "정부는 건설 현장 안전 대책을 즉시 마련해야 한다"고 촉구했다.

노조 측은 "공사 일정을 맞추기 위한 무리한 속도전과 불법 다단계 하도급이 사고 원인으로 보인다"며 "공법에 맞지 않는 위험한 시공도 문제"라고 지적했다.

이에 대해 대전노동청 한 산업안전감독관은 "최근 사고가 발생한 건설 현장은 유해위험방지계획서 작성과 제출 대상 현장이므로 앞서 제출한 계획서대로 유해·위험방지를 위한 조치를 이행하며 시공해 왔는지 살펴보고 있다"며 “법 위반이 있고, 작업과 사망의 인과관계가 있다고 판단된다면 사법당국에 수사의뢰 하겠다”고 말했다. 정래수 기자 [email protected]

'마타하리' 옥주현 출연한 무대 쓰러졌다…배우 2명 추락사고

뮤지컬 배우 윤소호 [SM C&C 페이스북 캡처]

EMK뮤지컬컴퍼니는 22일 공식 인스타그램을 통해 “이날 오후 2시 서울 송파구 샤롯데씨어터에서 열린 뮤지컬 ‘마타하리’ 공연 1막 ‘추락할 땐’ 장면 진행 중, 무대 구조물이 넘어져 공연이 중단된 후 재개됐다”고 했다.

이어 “해당 장면의 무대 전환 시 순간적인 힘의 불균형이 발생하였고, 이것이 원인이 되어 이동 중이던 무대 구조물이 넘어지게 됐다”고 설명했다.

제작사 측은 “공연 중단 후 아르망 역 윤소호 배우의 상태를 즉시 체크하였으나, 배우의 의견과 공연을 진행하고자 하는 의지를 존중해 공연을 이어가게 되었고, 피에르 역 원현빈 배우는 스윙 정원일 배우로 교체하여 진행했다”고 밝혔다.

이어 “윤소호 배우는 점검 차원으로 공연 직후 병원에서 진료 후 가벼운 타박상 진단을 받았으며, 앞으로 예정대로 공연을 소화할 예정”이라고 했다.

EMK뮤지컬컴퍼니에 따르면 함께 무대에 선 피에르 역 원현빈 배우는 치아 손상으로 확인됐으며, CT 촬영 결과 이상이 없는 상태다.

제작사 측은 “공연 관람 중 사고로 인해 놀라셨을 관객분들과 걱정하셨을 분들께 사과의 말씀을 전한다”라며 “앞으로도 모든 스태프와 배우의 철저한 리허설은 물론, 모든 영역을 면밀히 점검하여 안전한 공연 환경 조성을 위한 최선의 노력을 다하겠다”라고 덧붙였다.

뮤지컬

뮤지컬 '마타하리'에서 '추락할 땐' 장면 공연 사진. [EMK뮤지컬컴퍼니 제공]

배우 윤소호도 이날 소속사 SM C&C 인스타그램을 통해 “금일 공연을 보러오신 관객분들이 많이 놀라셨으리라 생각된다. 사고 직후 제 상태를 냉정하게 체크했고 당장 병원을 가야하는 상황은 아니라고 스스로 판단 후 제작사에 알려줬다”며 “동료 배우와 전 스태프들은 공연 중단 후 병원행을 권유했으나 공연을 정말 할 수 없는 컨디션이 아니라면 무대 위에서 관객과의 약속을 지키는 게 최선이라 생각했다”고 밝혔다.

이어 “공연 직후 병원을 가서 정밀검사를 받았으며 가벼운 타박상 이외에 특별한 소견은 없었다. 걱정해주신 많은 분들 너무 감사하다. 언제나처럼 안정과 휴식을 취하며 다음 공연 준비 잘하겠다”고 말했다.

이날 옥주현 등이 출연한 ‘마타하리’ 공연 중 남자 주인공 ‘아르망’ 역의 윤소호가 노래하는 장면에서 무대 구조물이 앞으로 이동하다가 쓰러지는 사고가 발생했다. 이로 인해 구조물 위에 올라가 있던 윤소호와 ‘피에르’ 역의 원현빈이 바닥으로 떨어졌다.

‘마타하리’ 관객들은 트위터 등에 “무대 장치가 기울어질 땐 연출인 줄 알았다. 배우가 지휘자석까지 떨어지고 공연이 중단된 후에야 사고임을 알았다”, “이전에도 해당 장면을 볼 때마다 불안했다”, “사다리 타고 올라가는 장면과 노래하는 중에도 무대 장치가 너무 흔들렸고, 밑에서 이 장치를 잡고 있는 사람이 2명 밖에 없었다” 등의 글을 쓰기도 사다리 옵션 사다리 옵션 했다.

뮤지컬 ‘마타하리’는 오는 8월 15일까지 샤롯데씨어터에서 공연하는 EMK뮤지컬컴퍼니의 창작 뮤지컬이다. 옥주현, 솔라, 이홍기, 이창섭, 윤소호 등이 출연한다.

전장연, 출근길 지하철시위 재개… 5호선 양방향 한 시간 지연

전국장애인차별철폐연대(전장연)는 1일 서울 지하철 5호선 광화문역에서 출근길 지하철 탑승 시위를 진행하며, 정부에 장애인 권리 예산 반영을 강력 촉구하고 나섰다.

이번 지하철 시위는 약 한 달 만에 재개됐고, 이로 인해 5호선 양방향 모두 약 한 시간 가량 운행이 지연됐다.

전장연 소속 회원 70여 명은 이날 오전 7시 30분께 광화문역 승강장에 집결해 피켓을 비롯, 철제 사다리, 쇠사슬 등을 목에 걸고 여의도역 방면으로 향하는 열차에 탑승할 준비를 했다.

권달주 상임공동대표는 감옥 모형으로 제작해온 철제 틀 안에 들어가 갇혀 있는 퍼포먼스를 했다.

오전 8시께부터 휠체어를 탄 활동가들이 지하철에 7명씩 세 조로 나누어 각기 다른 지하철에 한꺼번에 타고 내렸고, 플랫폼을 가로질러 반대편 열차에 다시 오르기도 했다.

전장연은 오전 10시 20분께 열차 탑승 시위를 끝냈지만 이번 시위로 5호선 여의도역 기준 하남검단산·마천행 약 한 시간, 방화행 약 50분이 지연 운행됐고 오전 10시 50분 기준 순연 운행 중이다.

광화문역 승강장에 활동가들이 몰리고 경찰이 스크린도어 앞에 배치되는 등 다소 혼잡이 빚어졌으나 물리적인 충돌은 없었다.

서울 종로경찰서는 전장연의 시위에 "불법 집회"라며 3차 경고방송을 했다. 전장연은 이후 여의도역 플랫폼에서 약 30분간 집회를 연 뒤 모두 해산했다.

일부 활동가는 9호선으로 갈아탄 뒤 국회의사당역에서 내려 국회 정문에서 기자회견을 열었다.

전장연은 "추경호 기획재정부 장관은 부자 감세를 결단하면서 장애인 권리 예산 보장은 각 부처에 떠넘기고 있다"고 주장했다.

전장연의 지하철 탑승 시위는 전월 4일 이후 28일 만이다. 당시 전장연은 추 장관의 장애인 권리 예산 반영 확답을 요구하며 "답이 없다면 1일부터 매주 월요일 출근길 지하철을 타겠다"고 예고했다.

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▲ 자료사진 마트산업노조

경북 포항에서 이마트 계산원으로 15년째 일한 박선영(52)씨는 10년 전만 해도 일요일 휴무는 하늘에 별따기 같았다. 당시 예비 머느리와의 첫 만남을 위해 일요일에 연차를 낸 박씨는 관리자에게서 “증빙서류를 제출하라”는 말을 들었다. 고객이 많아 매출이 높은 주말엔 연차를 내는 것조차 관리자 눈치를 봐야 했고 직원들 간 경쟁도 심했다. 박씨는 “동료들의 동의서를 받아오라고 한 적도 있다”며 “어떤 사유가 더 중요하고 덜 중요한지 관리자의 판단을 받아야 했다”고 전했다.

‘월 2회 의무휴업’이 도입되고 나서부터는 일요일 휴무가 가뭄에 단비같았단다. 월 단위 스케줄 근무를 하는 계산원들은 일주일에 두 번을 쉬지만 휴무일은 대부분 평일이다. 3년 전쯤 박씨가 근무하는 점포에 ‘금토’휴무가 생겼지만 TO가 한 명뿐이어서 ‘내 차례’를 기다리려면 1년을 훌쩍 넘겨야 한다. 최근 의무휴업 폐지 관련 기사를 보면서 박씨는 단비 같은 주말이 사라질까 두렵다고 했다. 박씨는 “입점업체 점주나 협력업체·파견 직원들도 주말에 못 쉬기 때문에 걱정이 많다”며 “한 달에 네 번 중 두 번(일요일) 쉬는 게 많은 걸 바라는 거냐”고 말했다.

‘대형마트 의무휴업’이 10년 만에 폐지될 가능성이 점쳐지면서 마트노동자들의 한숨이 깊어지고 있다. 대통령실이 국민제안 10대 안건 중 ‘톱3’를 선정하지 않겠다는 입장을 밝혔지만 윤석열 정부가 규제완화와 시장자율이라는 정책기조를 강조하고 있는 데다 투표에서 1위로 뽑힌 만큼 관련 논의가 쉽게 사그라들지는 않을 전망이다. 마트노동자들은 남들 쉴 때 쉬지 못하기 때문에 휴식권·건강권 보장을 위한 최후의 보루로 의무휴업이 필요하다고 목소리를 높이고 있다.

돌아가면서 쉬면 되지 않냐고?
“현장 모르는 소리”

대통령실이 지난달 31일 자정까지 진행한 국민제안 온라인 투표 결과 대형마트 의무휴업 폐지가 57만7천415개의 ‘좋아요’를 받아 10개 안건 가운데 1위를 차지했다. 대통령실은 당초 열흘간 투표로 상위 3개 안건을 정한 뒤 국정에 반영하겠다는 계획이었지만 어뷰징 사태로 인해 우수 제안 3건을 선정하지 않기로 했다고 1일 밝혔다.

대형마트 의무휴업은 2012년 유통산업발전법 개정으로 도입됐다. 골목상권 보호와 노동자의 건강권을 위해 월 1~2회 의무휴업을 하고 0시부터 오전 8시까지 영업시간을 제한하기로 했다. 이듬해인 2013년 개정된 법률에서 의무휴업일을 ‘매월 이틀’로, 영업시간 제한을 ‘오전 0시부터 오전 10시까지’로 확대했다. 의무휴업과 사다리 옵션 영업시간 제한은 2018년 대형마트 7곳이 낸 헌법소원에서 합헌 결정이 난 바 있다.

국민제안 투표로 의무휴업 폐지 논의가 급부상하면서 규제 실효성을 두고 갑론을박이 이어졌지만 정작 현장에서 일하는 노동자들의 건강권·휴식권에 대한 논의는 배제돼 있다. 일각에서는 ‘주 52시간제 정착’이나 ‘스케줄근무’를 이유로 10년 전과 달리 노동자의 휴식권이 크게 침해받지 않을 것이라는 주장도 나온다. 하지만 “현실을 전혀 모르는 이야기”라는 게 공통된 지적이다. 김선경 마트산업노조 이마트지부 사무국장은 “캐셔들은 대부분 의무휴업일이 있어야만 사다리 옵션 주말에 쉴 수 있다”며 “토·일이 가장 바쁘기 때문에 주말에 연차를 쓰려고 해도 사다리타기나 제비뽑기를 하는 등 사원들 간 내부갈등도 심해진다”고 전했다.

“지자체 조례 개정 가능성 배제 못해”

이날 대통령실이 국민제안 ‘톱3’를 선정하지 않겠다는 입장을 밝혔지만 쉽게 관련 논의가 사그라들지는 않을 것으로 사다리 옵션 보인다. 공정거래위원회는 대형마트 영업시간 제한이나 의무휴업 범위에서 온라인 배송을 제외하는 방안을 추진 중이다. 쿠팡과 마켓컬리 같은 온라인 유통업체는 영업제한을 받지 않는 게 마트에 대한 차별이라는 이유에서다. 국민제안 투표에 의무휴업 폐지를 포함한 것 자체가 윤석열 정부의 정책기조와 무관하지 않기 때문에 대통령실의 입장을 곧 정책 추진 중단으로 해석하기 어렵다는 지적이다.

물론 의무휴업 폐지는 유통산업발전법 개정이 필요한 사안이기 때문에 국회 통과까지 넘어야 할 산이 많다. 다만 현행법(유통산업발전법 12조의2 3항)으로도 ‘이해당사자와 합의’를 거쳐 공휴일이 아닌 날을 의무휴업일로 지정할 수 있다. 지자체별로 다르긴 하지만 경기·경북 일부지역은 둘째·넷째 일요일이 아닌 수요일에 쉬고 있다는 게 노조의 설명이다. ‘이해당사자’의 범위를 어디까지 볼 것인지 법에서 명확히 규정하지 않은 탓에 노동자들의 의견이 제대로 반영되지 않을 가능성 또한 배제할 수 없다. 실제로 2020년 9월 여수시는 추석명절을 맞아 의무휴업일을 둘째·넷째 일요일에서 추석·넷째 일요일로 한시적으로 변경한다고 고시했는데, 당시 노동자들과 별도 의견수렴 절차를 거치지 않아 논란이 됐다. 서울 강동구도 지난해 7월 이전까지만 해도 조례 시행규칙에서 명절 30일 전까지 전체 대규모 점포 등이 동의하면 의무휴업일을 변경할 수 있었다.


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